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Entre las medidas destacadas en el BOE en la cual se establecen medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para corregir el déficit público, se establecen los criterios a los que se ajustarán las ofertas de empleo público.
Los puntos más destacados de los criterios marcados:
1. Se mantienen las ofertas de empleo público y procesos selectivos de ejercicios anteriores que fueron aprobados en su momento.
2. Se establece una tasa de reposición de efectivos del 10% en los siguientes sectores de actividad pública y administraciones:
- Educación: Cualquier Administración Pública con competencias educativas. Como norma general, Estatal y Autonómicas.
- Sanidad: Cualquier Administración Pública con competencias en sanidad. Como norma general, Estatal y Autonómicas.
- Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado: Administración Estatal.
- Policía Autonómica: En Aquellas Comunidades Autónomas en la que exista y este creado este Cuerpo de Seguridad específico.
- Fuerzas armadas: Administración Estatal.
- Lucha contra el fraude fiscal y laboral: Cualquier Administración Pública con competencias en esta materia.
3. Podrán autorizarse convocatorias de puestos o plazas vacantes en distintos organismos y demás entes públicos. Con posibilidades de convocar plazas en 2012, en servicios básicos y preferentes: Justicia, Defensa, Seguridad Ciudadana; Instituciones Penitenciarias, Sanidad, Educación y Cultura.
Por conclusión no se paralizarán las convocatorias de Empleo Público y habrá bastantes oportunidades de opositar a la Administración a lo largo del año.
Noemí Barbero
Licenciada en Comunicación y RRPP
Área de Comunicación Digital Euroinnova
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