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Toda organización, ya sea grande o pequeña, pública o privada, cuenta con diversos departamentos, los cuales se encargan de impulsarla hacia el alcance de objetivos. Uno de estos es conocido como Departamento de Recursos Humanos (RRHH), el cual gestiona y maneja lo que es el recurso humano, integrado por los trabajadores de la compañía.
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Un departamento de Recursos Humanos es crucial para cualquier empresa, pues es el lugar donde se administra y gestiona todo lo que esté relacionado con los empleados de la compañía. Lo que es el área de Recursos Humanos se encarga de muchas funciones esenciales en el organigrama empresarial. ¡Veamos cuales son!
Los recursos humanos hacen referencia a una división departamental que se enfoca en la gestión del personal, a través de actividades que incluyen el reclutamiento, la selección, la contratación, la capacitación, la compensación e incluso los despidos de trabajadores.
Básicamente es un departamento indispensable que garantiza la búsqueda del crecimiento empresarial a través de lo que es el recurso humano en una organización, a partir de:
Lo que es el área de Recursos Humanos en una empresa tiene un impacto directo sobre la productividad, el rendimiento y, en general, permite construir una mejor relación entre el empleador y el empleado.
Pero exactamente, ¿Cuáles son las funciones que cumple lo que es el Departamento de Recursos Humanos en una empresa? ¡Veamos!
Si bien es cierto que la principal función del departamento es la contratación de perfiles profesionales aptos, cualificados, adaptables y visionarios, la administración de RRHH atiende también actividades como:
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