Matricúlate en este Curso de Administración de Recursos Humanos y consigue una doble Titulación con Titulación Universitaria con 8 Créditos ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija
Marta R.
SEGOVIA
Opinión sobre Curso Experto en Administración de Recursos Humanos
Me recomendaron este Curso de Administración de Recursos Humanos y estoy mas que contenta. El único incoveniente ha sido que a veces la plataforma docente se quedaba pillada y no podía acceder a la misma.
Pablo A.
SALAMANCA
Opinión sobre Curso Experto en Administración de Recursos Humanos
Estoy mas que contento con el resultado de esta acción formativa. Doy las gracias al tutor por haberme acompañado durante todo el proceso formativo y tratar de resolver todas mis dudas en el menor tiempo posible. En mi opinión, esta perfecto.
Elvira G.
ISLAS BALEARES
Opinión sobre Curso Experto en Administración de Recursos Humanos
He adquirido gran cantidad de nuevos conocimientos referentes a la declaración electrónica de trabajadores accidentados. Ha sido mi primera experiencia de modalidad online y la volvería a repetir sin ningún tipo de duda. Lo recomiendo.
Pablo A.
TOLEDO
Opinión sobre Curso Experto en Administración de Recursos Humanos
Con esta formación he actualizado y reforzado mis conocimientos en el ámbito empresarial. Destaco todas las facilidades que se dan para superar la formación, entre ellas, la modalidad online que me ha permitido compaginar estos estudios con mi vida personal y laboral.
Jesús M.
ALMERIA
Opinión sobre Curso Experto en Administración de Recursos Humanos
Realicé este Curso de Administración de Recursos Humanos por el temario, precio y salidas profesionales. He aprendido gran cantidad de nuevos conocimientos sobre las cotizaciones y como son estas en caso de accidente laboral.
CURSO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre los tipos de cotización existentes. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y aprovecha esta oportunidad de formación con Titulación Universitaria baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo.
- Concepto de salario
- Composición y elementos del salario
- Abono del salario
- El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM
- Las pagas extraordinarias
- El recibo del salario
- Garantías del salario
- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
- Cálculo de la cotización
- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y Nacimiento y cuidado de menor
- Cotización diaria
- Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC
- Concepto
- Capacidad
- Forma
- Periodo de prueba
- Duración
- Sujetos del contrato de trabajo
- La jornada laboral
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Horas recuperables y horas nocturnas
- Descanso semanal
- Días festivos
- Vacaciones
- Permisos retribuidos
- Supuestos que se consideran accidente de trabajo
- Supuestos que no se consideran accidentes de trabajo
- Supuestos que se consideran Enfermedades profesionales
- Requisitos para acceder a la prestación
- Contenido y duración de la prestación
- Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días
- Riesgo durante el embarazo
- Nacimiento y cuidado de menor
- Riesgo durante la lactancia
- Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
- La comunicación de Cotizaciones
- Envío de ficheros
- Recpción de ficheros
- Consulta de envíos
- Consultas de cierres de oficio o solicitudes mediante servicios
- Seguimiento de liquidaciones
- Impresión: RNT, RLC y DCL
- Buzones: entrada, salida y reconstrucción
- Procesar remesas de afiliación
- Procesamiento de remesas del INSS
- Buzones
- Reconstrucción de seguimiento
- Copia de seguridad
- Procesar mensajes descargados Web
- Confección de liquidaciones
- Rectificación de liquidaciones ya confirmadas
- Consulta de cálculos
- Anular liquidaciones
- Solicitud de cambio de modalidad de pago
- Comunicación de datos bancarios
- Solicitud de cuota a cargo de trabajadores
- Obtención de recibos
- Consulta e impresión de duplicados
- Obtención RNT por NAF
- Relativos a trámites de trabajadores
- Trámites de CCC
- Informes
- Consultas
- Régimen especial de trabajadores Autónomos
- Grabación y tramitación de los partes médicos de alta (PA), baja (PB) y confirmación (PB)
- Consulta de partes de situación de I.T
- Anulación de partes de I.T
- Emisión de informes
- Comunicaciones urgentes
- Partes de accidentes de trabajo
- Partes de accidentes de trabajo
- Consulta de partes de accidentes de trabajo
- Accidentes de trabajo sin baja médica
- Comunicaciones urgentes. Altas y fallecimientos individuales
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La gestión de los recursos humanos incluye la planificación, la organización, el desarrollo y la coordinación, así como los controles técnicos que facilitan el desempeño efectivo de las personas, mientras que las organizaciones trabajan directa o indirectamente en los medios que permiten a las personas colaboradoras lograr objetivos individuales relacionados.
El departamento de recursos humanos desempeña múltiples funciones y entre las mas importantes, destacamos las siguientes:
A día de hoy, vivimos sumergidos en una importante transformación digital que ha propiciado múltiples cambios en muchos sectores de la vida. De este modo, encontramos diferentes tendencias futuras en este área empresarial:
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