Inscríbete en nuestro Curso Director Laboratorio y obtén una Titulación Universitaria Baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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200 horas - 8 ECTS
Becas y Financiación
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sin intereses
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24 Horas
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Director de Laboratorio (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Sergio T. P.

CÁDIZ

Opinión sobre Curso de Director de Laboratorio (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)

Este curso me ha gustado mucho y que tenga una titulación oficial está muy bien, he podido mejora mi currículum y a mi formación como Director de Laboratorio. Estoy muy satisfecho.

Helena L. C.

MÁLAGA

Opinión sobre Curso de Director de Laboratorio (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)

La relación calidad-precio es bastante buena. Este Curso Director de Laboratorio me ha aportado conocimientos sobre la materia que desconocía y que me han resultado muy interesantes para completar mi formación.

ángel S. P.

VALENCIA

Opinión sobre Curso de Director de Laboratorio (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)

El disponer de plataforma online me gustó mucho, es la primera formación que realizo de este tipo. Además de ser cómoda, se puede realizar tranquilamente desde casa. Me parece una alternativa muy atractiva para continuar aumentando mi formación como profesional.

Manuel F. H.

JAÉN

Opinión sobre Curso de Director de Laboratorio (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)

Gracias a este curso he podido acreditar mi formación como Director de Laboratorio y obtener una titulación universitaria para baremar en oposiciones. La parte que más me ha gustado es la de aplicación de sistemas de gestión en el laboratorio. Lo recomiendo 100%.

Lorena C. M.

MADRID

Opinión sobre Curso de Director de Laboratorio (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)

Me ha parecido una formación muy didáctica y llevadera. Me ha gustado mucho y la titulación universitaria de director de laboratorio le da un atractivo extra a la acción formativa. El precio es muy competitivo.
* Todas las opiniones sobre Curso de Director de Laboratorio (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso director laboratorio

CURSO DIRECTOR LABORATORIO. Este curso a distancia pone a tu disposición las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad como Director de Laboratorio y conseguir tu Titulación Universitaria y Baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública. Si quieres aprender más o tienes dudas sobre la materia en cuestión, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Resumen salidas profesionales
de Curso director laboratorio
Este CURSO DIRECTOR LABORATORIO HOMOLOGADO le ofrece una formación especializada en la materia. En la actualidad, gestionar correctamente cualquier empresa, o departamento de esta, está asociado con unos buenos resultados de negocio, así como en un aumento de la calidad del producto o servicio prestado. Para lograr lo anterior, el Director juega un papel fundamental ya que es la persona al frente de estas actuaciones, debiendo dirigir al personal y distribuir los recursos. Con la realización de este curso de Director de Laboratorio se pretende aportar los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para llevar a cabo correctamente las funciones asociadas al Director de Laboratorio, siendo un CURSO HOMOLOGADO Y BAREMABLE PARA OPOSICIONES.

Objetivos
de Curso director laboratorio
Los objetivos que se pretenden conseguir con este Curso de Director de Laboratorio son los siguientes: - Reconocer las competencias del Director de Laboratorio. - Definir las actuaciones que se llevan a cabo en un laboratorio. - Describir las pautas generales para lograr una adecuada comunicación dentro del laboratorio. - Fijar los principios de acción preventiva que deben tenerse en consideración en un laboratorio.
Salidas profesionales
de Curso director laboratorio
Una vez finalizada la formación en el presente curso, habrás adquirido los conocimientos y habilidades que aumentarán tus expectativas laborales en los siguientes sectores:
- Sector público. 
- Medicina. 
- Farmacia.
- Enfermería. 
- Química.
- Sector privado.
Para qué te prepara
el Curso director laboratorio
El curso de Director de Laboratorio prepara al alumnado para adquirir los conocimientos, competencias multidisciplinares y las habilidades requeridas para realizar una correcta y exitosa labor como Directos de un Laboratorio, ya sea químico, farmacéutico, médico…; estando el presente Curso Universitario Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 8 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública.

A quién va dirigido
el Curso director laboratorio
Este CURSO DIRECTOR LABORATORIO HOMOLOGADO está dirigido a todas aquellas personas que, ya sea por motivos personales o profesionales, estén interesadas en adquirir conocimientos relacionados con Director de Laboratorio,  y que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Metodología
de Curso director laboratorio
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso director laboratorio

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  1. Características generales del laboratorio de análisis clínicos.
  2. - Organización del laboratorio.

  3. Funciones del personal de laboratorio.
  4. Seguridad y prevención de riesgos en el laboratorio de análisis clínicos.
  5. - Riesgos químicos.

    - Riesgos físicos.

    - Carga física y postural.

    - Riesgos biológicos.

    - Peligros y accidentes en el laboratorio de análisis.

  6. Eliminación de residuos.
  7. - Gestión de los residuos.

  8. Control de calidad.
  1. Materiales de laboratorio.
  2. - Clasificación de los materiales.

    - Materiales de vidrio.

    - Materiales de plástico.

    - Materiales de porcelana.

  3. Instrumentos y aparatos del laboratorio de análisis.
  4. - Balanzas.

    - Centrífugas.

    - Instrumental de corte.

    - Instrumental de disección.

    - Instrumental de hemostasia.

    - Instrumental de talla o campo.

    - Instrumental de sutura.

    - Utensilios básicos de laboratorio.

  5. Material volumétrico.
  6. - Probeta.

    - Pipeta.

    - Bureta.

    - Matraz aforado.

  7. Equipos automáticos.
  8. - Automatización en el procesamiento de las muestras.

    - Equipamiento básico del laboratorio de hematología.

  9. Reactivos químicos y biológicos.
  10. - Equipos de reactivos.

  1. Normas básicas de higiene en el laboratorio.
  2. - Operaciones diversas de laboratorio.

    - Lavado de manos. Concepto e importancia.

  3. Limpieza del material e instrumental clínico.
  4. - Procedimiento general.

    - Material de escaso riesgo y de elevado riesgo.

  5. Desinfección del material e instrumental clínico. Tipos de desinfectantes.
  6. - Métodos de desinfección con procedimientos físicos.

    - Métodos de desinfección con procedimientos químicos.

  7. Esterilización del material e instrumental clínico.
  8. - Métodos de esterilización por agentes físicos.

    - Esterilización por productos químicos.

  9. Conservación y mantenimiento de equipos.
  10. Normas de orden y mantenimiento en el laboratorio.
  1. Calidad en el laboratorio clínico o biomédico.
  2. - Control de la calidad.

    - Calidad analítica.

    - Calidad total.

  3. La trazabilidad fundamento de calidad.
  4. Diferencia entre certificación y acreditación de laboratorios.
  5. Entidad Nacional de Acreditación (ENAC).
  6. Ventajas de la acreditación de los laboratorios.
  1. El director de laboratorio.
  2. - Habilidades directivas.

    - Importancia de la motivación en los equipos de trabajo.

  3. Habilidades sociales y personales.
  4. - Habilidades de negociación.

    - Habilidades de cooperación.

  5. Habilidades para la gestión de conflictos.
  6. - Tipos de conflictos.

  7. Inteligencia emocional en las organizaciones.
  8. Principios de coaching ejecutivo.
  9. - La empresa y el coach.

    - Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros.

    - El proceso de coaching ejecutivo.

  1. Introducción.
  2. - Funciones del departamento de Recursos Humanos.

    - Posición del departamento de Recursos Humanos en la organización.

    - El outsourcing en Recursos Humanos.

  3. Concepto de planificación de Recursos Humanos.
  4. Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas.
  5. - Razones positivas.

    - Razones negativas.

  6. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
  7. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
  8. El caso especial de las Pymes.
  9. Modelos de planificación de los Recursos Humanos.
  10. - Planificación estratégica de RRHH.

    - Planificación de efectivos: análisis externo y análisis interno.

    - Planificación de carreras: concepto; relación con la planificación de efectivos: desarrollo del proceso.

  1. Introducción.
  2. Comunicación Interna.
  3. - Principios de la comunicación.

    - Tipos de comunicación interna.

  4. Herramientas de comunicación.
  5. - Intranets: las tecnologías de información y comunicación en función de la organización.

    - Los memorándums.

    - Manual de acogida en la empresa.

    - El tablón de anuncios o proyector.

    - Gabinete de crisis.

    - La revista interna en la empresa. Un soporte de participación.

  6. Plan de comunicación interna.
  7. La comunicación Externa.
  8. - La imagen corporativa.

  9. Cultura empresarial o corporativa.
  10. Clima laboral.
  11. - Concepto y significado de clima laboral.

    - Diagnóstico de clima laboral.

    - Métodos de investigación.

  12. Motivación y satisfacción en el trabajo.
  1. Naturaleza del conflicto.
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos.
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos.
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos.
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos.
  6. - Límites en el derecho a huelga.

    - Consecuencia de la huelga.

  1. Introducción.
  2. Riesgos físicos.
  3. - Accidentes de riesgo físico.

    - Normas de utilización de equipos.

  4. Riesgos químicos.
  5. - Clasificación de los productos químicos.

  6. Riesgos biológicos.
  7. - Vías de entrada de los agentes biológicos.

    - Cadena de transmisión.

    - Clasificación de los agentes biológicos.

    - Niveles de contención.

    - Medidas de contención para los distintos niveles de contención.

  8. Riesgos psíquicos y sociales.
  1. Identificación de peligros e identificación de riesgos asociados. Clasificación de los riesgos: higiénicos, de seguridad y ergonómicos.
  2. Análisis de riesgos. Determinación de la evitabilidad del riesgo.
  3. Evaluación de riesgos no evitables: Determinación de la tolerabilidad de los riesgos. Requisitos legales aplicables.
  4. Planificación de las acciones de eliminación de los riesgos evitables.
  5. Planificación de acciones de reducción y control de riesgos.
  6. Planificación de acciones de protección (colectiva e individual).
  7. Plan de emergencias: Identificación de los escenarios de emergencia, organización del abordaje de la emergencia, organización de la evacuación, organización de los primeros auxilios.
  1. Residuos de laboratorio.
  2. Técnicas de eliminación de muestras como residuos.
  3. Control de dispositivos de seguimiento y de medición.

Titulación de Curso director laboratorio

Titulación Universitaria de DIRECTOR DE LABORATORIO con 8 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Farmacéutico especialista en Ortopedia Técnica y Atención Farmacéutica. Apasionado de la profesión farmacéutica, tras años de experiencia en Oficina de Farmacia adquirió un amplio recorrido en la gestión con solvencia de servicios de Atención farmacéutica, en la gestión integral de OF y la elaboración de estrategias en Marketing y Educación sanitaria.
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Genova Huertas Garcia
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Graduada en Farmacia con Especialidad en Dermoestética
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Información complementaria

Curso Director Laboratorio

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El Director de Laboratorio

La figura del director del laboratorio es la encargada de promover el desarrollo adecuado y eficiente del laboratorio. Algunas de las funciones principales llevadas a cabo por este, son las siguientes:

  • Se encarga de la gestión del equipo integrante del Laboratorio.

  • Proporciona la información, la asesoría y el apoyo técnico que le sean solicitados por el conducto del Jefe del Departamento.

  • Integra el programa de actividades del Laboratorio.

  • Aporta los elementos necesarios para la formulación del proyecto.

  • Lleva a cabo el seguimiento de las actividades programadas, ejecuta los acuerdos del Laboratorio e informa por escrito al Jefe del Departamento o Director/a de Calidad.

  • Establece una comunicación permanente con los Directores de las demás unidades departamentales, con el objeto de mejorar sus actividades, etc.

Importancia del Director de Laboratorio

En la actualidad, las empresas científicas y especializadas en la investigación y desarrollo de productos están aumentando y, con ellas, su número de empleados. Teniendo esto en cuenta, muchas organizaciones ven cada vez más necesario que la figura del director de laboratorio este más preparado y ahora las capacidades y habilidades necesarias para llevar a cabo esta tarea no se limitan solo al conocimiento especializado de su rama científica. Las "Soft Skills" son habilidades que toda persona debe tener para una buena coordinación y comunicación entre un equipo, estas habilidades son más que necesarias cuando hablamos de una persona cuya función principal es organizar y asignar funciones, de esta forma, cada científico se especializará en las tareas que mejor se le dé y los productos tendrán todas las garantías de calidad, inocuidad, seguridad.

El director de laboratorio es una figura muy importante para las empresas, por lo que estas están dispuestas a retribuirle de una forma justa y adecuada. Teniendo esto en cuenta, los salarios de técnico de laboratorio son considerables, así que las empresas requerirán de personas muy preparadas. En este contexto, el Curso Director Laboratorio de Euroinnova ofrece la mejor formación para atender a esta demanda empresarial, ya que no solo enseñamos las medidas de seguridad, sino que también instruimos en lo referente a las Soft Skills mencionadas anteriormente y a la resolución de posibles problemas que surjan entre compañeros durante el transcurso de la actividad.

 

Características de un buen Director de Laboratorio

Un buen director de laboratorio, es imprescindible que cuente con las siguientes características:

  • Capacidad de sintetizar, objetividad y rapidez de cara a la toma de decisiones.
  • Necesidad de ser meticuloso y ordenado a la hora de elaborar los registros y realizar la inspección.
  • Debe ser capaz de implantar de una forma exitosa la trazabilidad de un producto.
  • Capacidad y habilidad para planificar toda la documentación, para así asegurar y controlar la inocuidad y calidad de toda la producción.
  • Gran capacidad de adaptabilidad y aprendizaje a los cambios del entorno y de la industria, ofreciendo mejoras continuas al proceso.
  • Eficacia para programar auditorías e inspecciones que contribuyan a la certeza de la inocuidad, conformidad y calidad del producto elaborado.
  • Buena toma de decisiones bajo presión.
  • Capacidad y habilidad para gestionar, planificar y dirigir las actividades del sistema de gestión.

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CURSO DIRECTOR LABORATORIO

Científica trabajando en un laboratorio

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En el sector cada vez hay gente más especializada, por lo que debes renovarte para poder tener más puertas abiertas al sector laboral. Gracias a Euroinnova vas a contar con profesionales que te van a ayudar a realizar la labor que quieras desempeñar, y aprender todos los requerimientos necesarios para los productos y la organización de los científicos sin ningún tipo de obstáculo o problema, además tenemos una gran variedad de cursos para que puedas elegir el que más se acomode a tus gustos y aficiones para que nunca te quedes atrasado como profesional.

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Preguntas al director académico sobre el Curso director laboratorio

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