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Realiza nuestro Curso Orientación Laboral online con Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS baremable en oposiciones para trabajar en Orientación Laboral expedida por la Universidad Antonio de Nebrija

Modalidad
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365 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
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sin intereses
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Nuestros alumnos opinan sobre:

4,6
Valoración del curso
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Valoración del claustro

Eva Angeles

JAÉN

Opinión sobre Tecnico en Orientacion Laboral para Jovenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo (Curso Homologado y Baremable + 5 Creditos ECTS)

Eva Angeles, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea Homologado?

duración y salidas profesionales

Eva Angeles, ¿qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

técnicas concretas para facilitar la inserción laboral

Eva Angeles, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

La distribución de contenidos

Eva Angeles, ¿qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

Nada

Inmaculada

MÁLAGA

Opinión sobre Tecnico en Orientacion Laboral para Jovenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo (Curso Homologado y Baremable + 5 Creditos ECTS)

Inmaculada, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea Homologado?

precio y duración

Inmaculada, ¿qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

principios básicos de orientación laboral

Inmaculada, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

el poder gestionar mi tiempo en el desarrollo del curso

Inmaculada, ¿qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

un punto de vista más actualizado, a las nuevas políticas laborales

Rosa Marãa

CÓRDOBA

Opinión sobre Tecnico en Orientacion Laboral para Jovenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo (Curso Homologado y Baremable + 5 Creditos ECTS)

Rosa Marãa, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea Homologado?

Me interesa sobre todo la orientación laboral dirigida a jóvenes

Rosa Marãa, ¿qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

Nuevas herramientas y recursos para la búsqueda de empleo

Rosa Marãa, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

La lesgislación

Rosa Marãa, ¿qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

Que se mencionen los programas de empleo

Gabriel

CÓRDOBA

Opinión sobre Tecnico en Orientacion Laboral para Jovenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo (Curso Homologado y Baremable + 5 Creditos ECTS)

Gabriel, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea Homologado?

Necesidad de formarme con este colectivo

Gabriel, ¿qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

ALGUNOS ASPECTOS DE LA ORIENTACIÓN QUE DESCONOCÍA

Gabriel, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

El tema 6 del temario creo que es el más útil sobre los sistemas de intermediación en los mercados de trabajo.

Gabriel, ¿qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

Alguna práctica

Rosalina

MÁLAGA

Opinión sobre Tecnico en Orientacion Laboral para Jovenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo (Curso Homologado y Baremable + 5 Creditos ECTS)

Rosalina, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea Homologado?

Salidas profesionalies

Rosalina, ¿qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

Repaso por los contenidos en orientación y RR HH

Rosalina, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

la rapidez y facilidades para su realización

Rosalina, ¿qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

profundizar en el tema relacionado con el colectivo de jóvenes.

* Todas las opiniones sobre , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso orientación laboral

CURSO ORIENTACIÓN LABORAL: ¿Te gustaría formarte en el mundo de la orientación laboral? No lo dudes y especialízate con este curso que te ofrece Euroinnova International Online Education, estudia desde casa, con nuestra metodología E-learning y destaca profesionalmente con tu formación. Con Euroinnova Sé Quien Quieras Ser.

Resumen salidas profesionales
de Curso orientación laboral
Con el curso de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo se capacitará a los alumnos/as para realizar un asesoramiento integral en materia de orientación laboral. Los continuos cambios en el mundo laboral y del trabajo, requieren que el futuro orientador laboral conozca perfectamente aspectos tales como: los marcos de referencia de la orientación, los distintos servicios de empleo, las políticas sociales que se están llevando a cabo actualmente, la situación de los mercados de trabajo y los sistemas de intermediación. Por otro lado, es importante que el profesional también pueda atender a colectivos que tienen mucha más dificultad para encontrar un empleo, como: jóvenes, personas con discapacidad, mujeres y parados de larga duración, entre otros. Para ello es necesario, que el orientador realice una labor de asesoramiento y apoyo a personas que buscan empleo o quieren cambiar. Deberá conocer: los nuevos yacimientos de empleo, las distintas técnicas de búsqueda de empleo y tipos de contratación. Proporcionándole herramientas a estas personas, para que lo logren en el menor tiempo posible y de la forma más eficaz.
Objetivos
de Curso orientación laboral
Con estos cursos se pretende ofrecer a los alumnos las competencias adecuadas para desarrollar una carrera como orientador, ofreciendo asesoramiento personal en materia del mercado laboral y formativo a todo tipo de personas e incluso ofreciendo este servicio a empresas que apuesten por el desarrollo de la carrera de su plantilla. Para ello, a lo largo de esta formación se establecen, entre otros, los siguientes objetivos: - Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral para Jóvenes y Otros Grupos, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora. - Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario. - Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto.
Salidas profesionales
de Curso orientación laboral
Con nuestro curso de orientación laboral, podrás obtener la posibilidad de trabajar como: Psicólogos, Pedagogos o psicopedagogos que desarrollen su labora profesional en el Departamento de Orientación en centros públicos o privados, consiguiendo de esta forma ampliar tus posibilidades laborales. 
Para qué te prepara
el Curso orientación laboral
Con el Curso de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo va a preparar al alumno/a para poder ofrecer asesoramiento y apoyo a personas jóvenes y grupos con difícil acceso al mercado laboral, que buscan empleo o pretenden mejorarlo. Los dotará de instrumentos y herramientas adaptadas a cada uno de ellos, para que dicho proceso sea lo más rápido y eficaz posible, logrando su inserción laboral.
A quién va dirigido
el Curso orientación laboral
El curso de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo está dirigido a profesionales que proceden de distintas especialidades universitarias (trabajo social, graduados sociales, psicología, pedagogía, ciencias de la educación, derecho, entre otros) que quieren formarse y desarrollar su actividad profesional dentro del ámbito de la orientación laboral.
Metodología
de Curso orientación laboral
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso orientación laboral

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el temario en PDF

  1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  2. Evolución histórica del concepto de orientación
  3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  4. Características de la orientación laboral
  5. La Orientación Laboral como proceso individualizado
  6. Orientación laboral y empleabilidad
  7. Marco de actuación: La orientación laboral
  8. Características del perfil profesional
  9. Ámbito propio de actuación
  10. Niveles de intervención
  11. Funciones
  12. Los itinerarios de inserción laboral
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  3. La mujer y el empleo
  4. Inmigrantes y empleo
  5. Discapacidad y empleo
  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. Las Políticas Activas de Empleo
  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  4. La movilidad de los trabajadores
  5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
  1. Introducción
  2. El Mercado de Trabajo actual
  3. Yacimientos de empleo.
  4. Perfiles profesionales del mundo laboral
  1. Definición
  2. Demanda y gestión de la demanda
  3. Oferta y gestión de la oferta
  4. La red EURES
  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El Curriculum Vitae
  5. Las Pruebas Psicotécnicas
  6. Dinámicas de grupo
  1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  2. Entrevista de selección
  1. Necesidad de autoconocimiento
  2. Barreras del autoconocimiento
  3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  4. Test de personalidad
  5. Perfiles de personalidad
  6. Dinámicas de grupo
  7. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  8. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
  9. Implicación en proyectos teóricos
  10. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratación de personas con discapacidad
  3. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información
  1. Yacimientos de empleo para jóvenes.
  2. Yacimientos de empleo para otros colectivos de dificil insercción
  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
  1. Introducción al reclutamiento 2.0
  2. ¿Qué es el Reclutamiento 2.0?
  3. Reclutamiento 2.0 vs Reclutamiento tradicional
  4. Ventajas e inconvenientes del Reclutamiento 2.0
  5. Currículum o perfil profesional: marca personal 2.0
  6. Errores más comunes en el uso de las redes sociales y cómo evitarlos
  7. Planificación de la oferta y la demanda: nuevas profesiones 2.0
  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El Curriculum Vitae
  5. Las Pruebas Psicotécnicas
  6. Dinámicas de grupo
  1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  2. Entrevista de selección
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  3. La mujer y el empleo
  4. Inmigrantes y empleo
  5. Discapacidad y empleo

Titulación de Curso orientación laboral

Doble Titulación:

Titulación de Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo con 240 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)

Titulación Universitaria en Orientación Laboral por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios ECTS. Curso puntuable como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente en todas las CC. AA., según R.D. 276/2007 de 23 de febrero (BOE 2/3/2007). Éste se lleva a cabo dentro del plan de formación permanente del profesorado de la Universidad Antonio de Nebrija Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

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