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Ser un buen líder, en contra de la creencia popular, no es una característica con la que se nace. Los grandes líderes actuales han aprendido cuáles son las cualidades y habilidades que deben adquirir para destacar, además de ser capaces de guiar a su equipo por el buen camino. Gracias a este curso, vas a aprender cuáles son estas habilidades y cuáles son las tareas sobre las que cae toda la responsabilidad del líder, aprendiendo a crear un entorno de trabajo colaborativo y seguro, en el que todos los trabajadores se sientan integrados y valorados.
Lo último mencionado está estrechamente relacionado con la reputación de la empresa. Normalmente, si la empresa tiene un buen líder y, por tanto, una buena coordinación; los trabajadores suelen estar contentos con sus puestos de trabajo y con las tareas que realizan, y como consecuencia la reputación de la organización será alta y en tono positivo.
Si se tratase de una situación totalmente opuesta, en la que el líder no se preocupa por su empresa y no hace por mejorar, la reputación de esta será baja y mala, poniendo a la organización en mal lugar.
Un líder es el encargado el responsable de coordinar de manera ordenada las actividades que se le asignen. Por esta razón, para desempeñar bien esta función se debería contar con una serie de habilidades; algunas de ellas son:
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